Politica Integrata

La nostra azienda opera da oltre trent’anni nella produzione di abiti da lavoro, scarpe antinfortunistica e DPI di I, II, III livello.

Il mercato in cui opera Karin richiede elevata competitività e capacità di offrire prodotti con standard tecnici elevati in un contesto di elevata complessità con frequenti modifiche normative.

Karin è impegnata in programmi quali:

• Completa soddisfazione del Cliente
• Garanzia di un costante miglioramento della qualità del servizio offerto
• Costante crescita della professionalità e delle competenze del personale responsabile della realizzazione del servizio, attraverso la continua formazione ed aggiornamento tecnico degli stessi
• Gestire in maniera precisa e puntuale le operazioni di produzione in conto terzi, trasporto e distribuzione del materiale
• Ricercare e mantenere nel tempo la conformità legislativa relativa a tutti gli aspetti implicati nel processo produttivo
• Migliorare l’immagine dell’azienda
• Perseguire il miglioramento continuo dell’azienda e del suo sistema di gestione
• Contribuire ad una crescita della consapevolezza in materia ambientale e di sicurezza di clienti e fornitori nonché delle parti interessate attraverso un’attività che coinvolga tutti i soggetti in un percorso di informazione sulle tematiche ambientali e di sicurezza coinvolte
• Svolgere i propri processi in un’ottica di costante attenzione e progressiva razionalizzazione dei consumi di energia
• Ridurre, per quanto tecnicamente ed economicamente perseguibile, l’impatto ambientale dei propri processi con attenzione particolare alle emissioni dei mezzi di trasporto utilizzati
• Prevenire in modo costante il rischio di emergenze ambientali
• Prevenire in modo costante il rischio di infortuni e malattie professionali

Il nostro impegno nel miglioramento continuo delle prestazioni legate al nostro processo produttivo nasce dalla consapevolezza:

• Dell’importanza, nell’attuale contesto socio economico, della nostra attività per fornire prodotti di alta qualità e conformità legislativa
• Della crescente attenzione dei clienti e della comunità alla salvaguardia dell’ambiente
• Della necessità di controllare in modo sistematico gli impianti situati in Italia e all’estero
• Della necessità di lavorare nel pieno rispetto della normativa applicabile
• Della necessità di dimostrare a tutto il personale l’impegno della direzione alla tutela di salute e sicurezza sul lavoro

Allo scopo di rendere fattibili i propositi sopra enunciati Karin ha individuato queste priorità:

• Sviluppare, mantenere ed aggiornare un’analisi dei rischi, completa ed esaustiva, su ogni aspetto che possa in qualsivoglia modo compromettere o rendere difficoltosa la regolare continuità aziendale
• Determinare in modo puntuale le parti interessate interne ed esterne avendo cura di comprendere le loro aspettative
• Attuare conseguentemente sistematici programmi di miglioramento, quantificando di volta in volta gli obiettivi da conseguire a livello operativo
• Certificazione secondo le norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, UNI EN ISO 45001:2018 e UNI EN ISO 37001:2016.
• Messa a disposizione di tutte le risorse umane ed infrastrutturali necessarie
• Gestione e valutazione attenta e puntuale del livello qualitativo dei propri fornitori
• Controllare efficacemente i consumi, i costi e quindi l’efficienza dei singoli processi produttivi
• Effettuare un sistematico monitoraggio delle attività svolte e dei risultati ottenuti per verificarne l’efficacia ed evidenziarne le carenze
• Fornire condizioni di lavoro sicure e salubri in tutte le fasi di lavoro
• Assicurare l’adeguata consultazione e partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti per tutti gli aspetti rilevanti per salute, sicurezza e ambiente
• Attenersi al documento di valutazione dei rischi appositamente studiato per le aree di lavoro e le attività svolte
• Prevenire in modo costante il rischio di infortuni e malattie professionali, eliminando, ove possibile, i pericoli presenti sui luoghi di lavoro
• Essere pronti ad affrontare con rapidità, efficienza e diligenza eventuali stati di emergenza ambientale e/o di sicurezza

Al fine di applicare i principi della lotta alla corruzione Karin srl si impegna a:

• Nominare un responsabile del sistema di gestione che eserciti il ruolo di Funzione di Conformità rispetto ai requisiti dello standard UNI ISO 37001, dotato di autonomia decisionale ed economica con il fine di garantire l’esecuzione dei controlli previsti in materia di anticorruzione
• Non adottare comportamenti riconducibili a fenomeni corruttivi
• Non accettare, richiedere, offrire, promettere o concedere qualsiasi forma di beneficio, inclusi omaggi, regali, ospitalità, che possano comportare un vantaggio personale finanziario e non finanziario
• Non offrire il proprio contributo politico o accettare qualsiasi forma di vantaggio da e verso funzionari pubblici
• Non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse, personale o per interposta persona, con riferimento al proprio ruolo all’interno dell’azienda
• Non adottare comportamenti protesi a confutare od ostacolare, anche mediante l’uso della forza, la politica e le procedure anticorruzione sottoscritte dalla nostra organizzazione o che questa sottoscrive per effetto dei rapporti con i propri soci in affari
• Rispettare tutte le norme e leggi applicabili in materia anticorruzione, ivi inclusi eventuali accordi volontari sottoscritti dall’azienda

Karin definisce in modo puntuale i requisiti tecnici e le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi e ne assicura il rispetto.

Gli strumenti di lavoro per mantenere qualità del lavoro e prezzi competitivi, puntualità, controllo delle attività e dei fornitori sono un efficace e allo stesso tempo snello sistema organizzativo aziendale, capace di rendere più agevole e con meno possibilità di errori il lavoro di tutti.